鄉村醫生專項補助。大同市對在村衛生室執業且承擔公共衛生服務工作的鄉村醫生給予專項補助，具有鄉村醫生資格的普通鄉村醫生每人每月補助不低于800元，具有執業助理醫師資格的鄉村醫生每人每月補助不低于1200元，具有執業醫師資格的鄉村醫生每人每月補助不低于1800元，公開招聘的大學生村醫每人每月不低于1500元，保障鄉村醫生合理的收入水平。

基本公共衛生服務經費補助。明確鄉鎮衛生院和村衛生室的公共衛生任務分工，努力將50%左右的公共衛生任務交由村衛生室承擔，通過政府購買服務的方式，根據核定的任務量和考核結果，將相應的基本公共衛生服務經費撥付給鄉村醫生，未來新增的基本公共衛生服務補助資金繼續重點向鄉村醫生傾斜。

實施一般診療費規定。

將符合條件的村衛生室納入醫保定點醫療機構管理，對于鄉村醫生提供的基本醫療服務，主要由個人和新農合基金支付，村衛生室一般診療費統一核定為每門診人次4元（三天為一療程），參合農民患者自付1元，其余3元納入新農合支付范圍。

落實基本藥物制度補助。對村衛生室執行國家基本藥物制度后減少的收入給予補助，補助標準原則上按村衛生室所在村的戶籍人口每人每年不少于5元的標準執行。

村衛生室運行經費補助。安排專項經費對村衛生室日常運行發生的水、電、暖、信息網絡維護費等公用支出給予適當補助，每個村衛生室每年補助金額不低于1000元，村衛生室用水、用電執行當地居民用水、用電價格；進一步加大人口小村和偏遠地區村衛生室補助力度，對國家有關部門規定的偏遠、條件艱苦地區和連片特困地區，各縣區在核算鄉村醫生補助經費時，凡按照服務人口核算的補助經費，服務人口不足800人的，縣區財政按照800人的補助標準核定并補足。

村醫補助標準必須詳細化、透明化

其實村醫的實際收入主要來源于上幾點，專項基本補助、公衛補助、診療費、基藥補助、運營補助，這些補助金額單項拿出來哪個都不算高，但合起來就是村醫一年的總收入，所以如果政策制定很含糊，每項補助都不“明碼標價”，那么最后一級一級下發后，到村醫手里就寥寥無幾。

從大同市鄉村醫療的補償政策上我們可以看到，除了公衛服務需要考核后發放外，我們對其他的補償收入一目了然，如果是執業（助理）醫師那么每年至少有3萬多元的收入，使得廣大村醫們心里“有底”。但全國大部分地區針對村醫補助標準不透明化、不詳細，使得村醫對自己應得的補助含糊不清，就好比干活卻不知道工錢是多少，老板給多少是多少，這樣大家難免會覺得自己的補助金額被克扣了、截留了，也使得村醫和上級之間心生隔閡。

所以只有各地在制定鄉村醫生補助政策上越詳細、越透明，鄉醫才有機會拿到自己的合法收入，才能更踏實的扎根基層。