強基層一直是醫改工作的重中之重，西部地區是我國醫療資源相對薄弱的地區。新年伊始，貴州、寧夏兩省先后出臺政策，落實政府責任，從人才隊伍和體系建設方面發力強基層。

　　記者從日前召開的貴州省2017年衛生計生工作會議上獲悉，今年，貴州將在人才培養和引進工作上發力，通過培養擴總量，向外引智提質量，補齊人才短板。

　　會議通報，2016年，貴州通過綜合實施醫療衛生院士專家援黔行動、鄉村兩級醫療衛生人才綜合培養國家試點、黔醫人才計劃、崗位培訓計劃、千人支醫計劃等政策措施，人才紅利逐步顯現。37名院士、350名核心專家組團開展智力援黔、技術援黔、學科援黔、科技援黔，其中33名院士在貴州建立了工作站（室）；首批從全省41家三級醫院遴選的70名醫學重點學科人才和醫院管理人才，赴北京14家知名醫院學習深造；招收住院醫師規范化培訓學員1620名；完成1100名農村訂單定向免費醫學生招生；對43304名鄉村兩級衛生技術人員開展崗位練兵技能輪訓；2687名鄉村醫生取得中專學歷。

　　會議提出，2017年，貴州將繼續實施基層引才工作突出獎勵制度，落實人才到基層服務津貼補助。組織1000名縣級以上醫療衛生人才到鄉鎮衛生院服務1年以上；實施6000名在崗衛生技術人員學歷提升教育項目；對2.2萬名鄉鎮衛生技術人員和村醫開展培訓；對1600名鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）院長（主任）進行管理崗位知識輪訓；借助黔醫人才計劃和醫療衛生援黔專家團，培養、儲備一批醫學重點學科人才和醫院管理人才，引進使用一批先進診療技術，聯合攻關一批臨床科研項目；70%的縣級醫院要建成5個重點學科及重癥監護室、急診急救體系，50%的鄉鎮衛生院要建成1個以上特色專科。