如何讓優秀衛生人才在基層能夠“引得來、留得住、用得好”，是保證基層醫療能力不斷進步的關鍵，也是許多部門都在努力思考的問題。

4月14日，山東省政府新聞辦召開“基層衛生專業技術職務資格評審制度改革新聞發布會”，就山東省基層衛生職稱制度改革有關情況進行了介紹。

5月1日起，山東省將發生這幾點變化——

在具有獨立法人資格的鄉鎮、社區及以下衛生服務機構中設置基層衛生高級職稱?；鶎有l生專業技術人員，可參加基層衛生高級職稱評審。通過評審取得基層衛生高級職稱的，頒發相應資格證書。

該證書在全省鄉鎮、社區及以下衛生服務機構中聘任相應專業技術職務。

在全省鄉鎮、社區及以下衛生服務機構增設基層衛生高級專業技術崗位，用于聘用具有基層衛生高級職稱的人員?；鶎有l生高級專業技術崗位實行總量控制、比例單列，不占各地專業技術高級崗位結構比例。

切實把那些長期在一線工作、業績突出、廣大群眾公認的優秀醫生選拔到高級崗位上來。

基層衛生專業技術人員，可根據自身條件自主選擇參加全省衛生或基層衛生高級職稱評審。取得基層衛生高級職稱的，在基層衛生崗位聘用；取得全省統一的衛生高級職稱的，可向上流動，在全省范圍內的衛生崗位聘用。

同時鼓勵縣（市、區）級以上醫療衛生機構專業技術人員應聘到基層醫療衛生服務機構中工作并申報評審基層衛生高級職稱。引導高素質人才到基層醫療衛生一線建功立業。

對基層衛生專業技術人員，重點考核提供基本公共衛生服務，以及常見病、多發病的診療、護理、康復等綜合服務，承擔公共衛生管理工作，以及對村衛生室、社區衛生服務站的綜合管理、技術指導和鄉村醫生的培訓等工作情況。

堅決破除“學歷崇拜”、“論文導向”等弊病，論文、科研等只作為評審的參考條件。職稱外語、計算機應用能力考試成績不作為申報職稱的必要條件。

加強醫德醫風考核，引導衛生專業技術人員在強化服務意識、提高服務質量、突出工作業績上下功夫。

將基層衛生正高級、副高級職稱評審權限下放至設區的市，由設區的市根據國家和我省制定的基層衛生高級專業技術職務資格評審標準條件和要求，結合本地實際，進行本市基層衛生高級職稱評審，并頒發職稱證書。

通過下放評審權，增強用人主體的自主性，確?！坝玫哪茉u上，評上的能用好”。

從發布會的內容來看，山東省將新設的基層高級職稱于崗位獨立出來，不占用各地專業技術高級崗位結構比例，并在發展方向、考核標準、評審權限等方面為基層人才大開綠燈，足以證明對基層衛生人才隊伍的重視與支持。看來，隨著春季的悄然降臨，基層衛生界的春天也要來了！

據悉，目前山東省的《基層衛生高級專業技術任職資格評審條件(試行)》制定工作基本完成，并將于近期發布。

山東省的這項新政究竟能為廣大鄉村醫生帶來哪些利好？這些影響是否能擴大到全國范圍？讓我們滿懷信心，拭目以待！