近日從麻江縣衛生計生局獲悉,該縣為全面推行鄉村衛生服務一體化管理,筑牢三級醫療衛生服務網絡網底,從2017年起,在全省率先推行鄉村醫生“員額制”管理改革,將鄉村醫生參照事業單位人員,實施同工同酬管理。

據介紹,實施鄉村醫生“員額制”改革,即改變鄉村醫生補助的組成,由原來“政府定額補助+績效工資補助+實施基本藥物零差率銷售取消加成后政府補助+醫療收入+基本公共衛生服務補助+購買保險政府補助”,改為“基本工資+購買保險政府補助+醫療收入補助+基本公共衛生服務補助”；基本補助由改革前的1117元/月提高到2000元/月,保險由城鎮職工養老保險和醫療責任險增加為城鎮職工養老保險、醫療責任險、工傷保險和新型農村合作醫療保險。

為實施鄉村醫生“員額制”改革,麻江縣2017年需投入313.87萬元用于支付鄉村醫生基本工資和“四險”補助,較改革前增加投入133.07萬元；需投入569萬元用于購買鄉村醫生個人投資衛生室固定資產。通過改革,該縣希望徹底改變全縣村衛生室私有化性質,真正讓村衛生室回歸公益性。

改革后,麻江縣鄉村醫生由原來“鄉管、鄉聘、村用”,改為由縣衛生計生行政部門按照“公開競聘、擇優聘任、雙向選擇”原則聘任,作為鄉鎮衛生院編制外人員管理、使用。同時,村衛生室成為鄉鎮衛生院派出的非營利性醫療衛生機構,實行法人統一管理；村衛生室的法定代表人由所在鄉鎮衛生院法定代表人所委托的人員擔任(原則上為鄉鎮衛生院副院長)。

據麻江縣衛生計生局局長文霞介紹,麻江縣鄉村醫生“員額制”改革已覆蓋該縣7個鄉鎮(街道)、69個行政村和63個衛生室(政府所在地不設村衛生室)。