基層服務能力不強一直是個“老大難”問題，服務能力不強的原因很復雜，而人才短缺是一個非常重要的因素之一。在基層衛生院，尤其是經濟欠發達和經濟落后地區，人才問題表現得尤為突出。
各地為了解決基層人才缺乏問題，也是煞費苦心。除了不斷向大學生發出“到農村去、到基層去”的號召外。在政策層面也給予了很大的支持。 近日，廣東省衛健委發布《關于廣東省千名高校畢業生下基層從醫上崗退費實施方案》，亮點在于：只要符合崗位基本要求，志愿到粵東、粵西、粵北地區（比如揭陽、潮州、汕頭、汕尾、河源、梅州、惠州、韶關、清遠、湛江、云浮、肇慶、茂名、陽江、江門恩平市、開平市、臺山市）等地的鄉鎮衛生院任職，便可以受到應有的“上崗退學費”福利。 根據方案，到鄉鎮衛生院工作不少于5年的醫學本科生，省財政每年退還8000元學雜費。
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雙手皮膚干燥、老化，接觸水后皮膚變白、脫皮，水干后...
來源：村醫導刊 □湖南省衛生計生委基層衛生處 王...
5月8日，發表在Cell子刊《Cell ...
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