近日，山東省衛(wèi)健委發(fā)布《山東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核工作指導(dǎo)方案（試行）》（以下簡稱《指導(dǎo)方案》）。

《指導(dǎo)方案》中稱，要發(fā)揮績效考核的激勵(lì)和約束作用，通過建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)基層機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員積極性，促進(jìn)基層衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。《指導(dǎo)方案》稱，本方案所指的績效考核對(duì)象是政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

山東省發(fā)布的《指導(dǎo)方案》與國家衛(wèi)健委去年發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核的指導(dǎo)意見（試行）》有哪些變化？醫(yī)務(wù)人員的績效考核與哪些工作掛鉤？整理如下：

重點(diǎn)考核指標(biāo)發(fā)布

《指導(dǎo)方案》中將糖尿病患者、高血壓患者管理率納入考核指標(biāo)，年內(nèi)最近一次隨訪的血壓達(dá)標(biāo)人數(shù)和空腹血糖達(dá)標(biāo)人數(shù)都是重點(diǎn)考核指標(biāo)。

在《指導(dǎo)方案》中，除了要考核中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)方法種類數(shù)、門診中醫(yī)非藥物療法診療人次占比等，中醫(yī)館設(shè)置、0-36月兒童和老年人中醫(yī)藥健康管理率、中醫(yī)類別醫(yī)師占比也被納入考核。

《指導(dǎo)方案》表示，要通過雙向轉(zhuǎn)診、一體化管理考核協(xié)同服務(wù)情況。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與醫(yī)院分工協(xié)作，建立雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制。

醫(yī)療服務(wù)收入包括掛號(hào)收入、床位收入、診查收入、治療收入、手術(shù)收入、藥事服務(wù)收入、護(hù)理收入。

在《指導(dǎo)方案》中，將重點(diǎn)考核醫(yī)療服務(wù)收入占比。

《指導(dǎo)方案》要求，醫(yī)療機(jī)構(gòu)要達(dá)到國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥局“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動(dòng)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能力標(biāo)準(zhǔn)》《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)能力標(biāo)準(zhǔn)》中基本標(biāo)準(zhǔn)或推薦標(biāo)準(zhǔn)情況。

績效考核結(jié)果

與醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人聘任掛鉤

《指導(dǎo)方案》強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化對(duì)績效考核結(jié)果的應(yīng)用，將績效考核結(jié)果與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人聘任、創(chuàng)建國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣城）等相掛鉤，并主動(dòng)將考核結(jié)果通報(bào)相關(guān)部門，供相關(guān)部門在制定財(cái)政補(bǔ)助、醫(yī)保基金支付、薪酬水平等政策時(shí)參考。

對(duì)基層醫(yī)務(wù)人員減負(fù)

《指導(dǎo)方案》要求，各地要按照國家衛(wèi)生健康委已經(jīng)印發(fā)的全國基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范等文件要求，加強(qiáng)縣級(jí)衛(wèi)生健康平臺(tái)和基層機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)，充分利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)資源，為考核提供客觀真實(shí)數(shù)據(jù)，避免基層重復(fù)填報(bào)數(shù)據(jù)，減輕基層工作負(fù)擔(dān)。