近日，河南省許昌市順店鎮中心衛生院順利通過由許昌市衛健委組織的專家組評審，榮升為二級綜合醫院，也是許昌市唯一一家鄉鎮級的二級綜合醫院。

而透過這一轉變釋放出了鄉鎮衛生院等級提升的信號，預示著一場席卷全國的衛生院升級行動全面開啟。

縱觀全國醫改進程，提升基層衛生醫療能力一直是其中的關鍵一環。今年6月，國家衛健委、國家中醫藥管理局聯合印發《關于深入開展“優質服務基層行”活動和社區醫院建設的通知》(以下簡稱《通知》）。  

一、給鄉鎮衛生院發展“松綁”，醫護人員待遇有保證

升二級醫院對于鄉鎮衛生院不僅是等級的提升，更多的是在給其未來綜合發展“松綁”。以往重公衛輕醫療、診療范圍被限制、用藥被限制等問題，都將迎刃而解。  

同時，“升級”后藥品種類使用限制放開，衛生院診療設備購置限制也同步放開，患者就醫選擇增加，避免了大醫院虹吸患者，也能促進分級診療的有效落實，給基層醫院帶來發展生機。     

相關人士表示，基層醫院的發展利好勢必會帶來更穩定的盈利收入，落實到醫護人員身上，升級后醫護人員的待遇將會有所提升。

同時，根據《通知》內容顯示，鄉鎮衛生院的升級也迎來了更加規范的資金監管，《通知》明確，基層醫療衛生機構要規范國家基本公共衛生補助資金等財政性資金管理和使用，嚴禁虛構工作量、克扣村醫補助等問題的發生。

基于此，克扣公衛補助等亂象將會得到進一步的監管、規范，醫護人員的待遇也隨之有所提升。

二、專項人才需求增加，個人發展新機會擺在醫護人員眼前

根據《通知》內容顯示，要加強公共衛生人員配備，公共衛生人員占專業技術人員編制的比例不得低于25%，達到能力標準的鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心要率先配齊公共衛生醫師。

這一要求明確了鄉鎮衛生院升級后，基層醫療對于專業人才的新需求，細化到醫護人員群體，可以看出，具備相關專業能力的人才獲得了新的發展機會。

除此之外，升級后，醫務人員就業機會增加。臨床、檢驗、影像、中醫、康復、預防保健、精神心理、兒童保健各類人才，全部需要配足配齊。更多的自主權、更強的診斷能力，將帶來更強大的人才儲備和崗位吸引力。

三、完善硬件設施建設，醫護人員執業環境得到進一步改善

四、多地鄉鎮衛生院已“升級”