
近日,國家中醫藥管理局、教育部、人力資源社會保障部、國家衛生健康委聯合印發《關于加強新時代中醫藥人才工作的意見》(以下簡稱《意見》),聚焦人才培養、使用、評價、激勵等體制機制改革提出相關政策措施,推動新時代中醫藥人才工作高質量發展。

據悉,該《意見》是首個多部門共同出臺的系統部署中醫藥人才工作的政策性文件。
一、高層次人才是中醫藥人才隊伍的“頭雁”,用“獨狼”精神,加快培養集聚高層次人才
《意見》提出,培養造就中醫藥領域戰略科學家,在院士評選、國家重大人才工程等高層次人才評選中,探索中醫藥人才單列計劃、單獨評價,注重發現和推介中醫藥優秀人才。到2035年,中醫藥領域戰略科學家、領軍人才、創新團隊不斷涌現。
逐步擴大本科層次中醫專業農村訂單定向免費醫學生招生規模,持續開展全國基層名老中醫藥專家傳承工作室建設,到2025年,為每個二級以上縣級中醫醫療機構建立1-2個傳承工作室。
面向基層醫療機構醫師和鄉村醫生開展中醫藥知識技能全員培訓,用5年左右時間實現培訓全覆蓋。對本科及以上學歷,經中醫全科專業規范化培訓合格并到基層醫療衛生機構工作的,可直接參加中級職稱考試,考試通過的直接聘任中級職稱。
《意見》明確,在院士評選、國家重大人才工程等高層次人才評選中,探索中醫藥人才單列計劃、單獨評價。面向國家重大項目、國家實驗室、全國重點實驗室、國家重大人才計劃等,吸引、發現、造就若干具有卓越科技組織領導才能的戰略科學家。
進一步實施中醫藥領軍人才支持計劃,持續支持岐黃學者等各類高層次人才培養項目,對領軍人才實行人才梯隊配套、科研條件配套、管理機制配套等特殊政策,培養造就一批中醫臨床大家和科技領軍人才。建立健全面向青年人才普惠性支持措施,在重點人才項目、重大科技立項等工程計劃中設立青年人才支持專項,促進青年人才脫穎而出。
加大力度支持京津冀、長三角、粵港澳大灣區、黃河流域等中醫藥優勢資源較為集中的區域,建設中醫藥高層次人才中心和創新高地。
二、做到“能西會中”,大力推進西醫學習中醫
為了讓群眾在家門口看上好中醫,《意見》提出,到2025年,實現二級以上公立中醫醫院中醫醫師配置不低于本機構醫師總數的60%,全部社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院設置中醫館、配備中醫醫師;社區衛生服務站至少配備1名中醫類別醫師或能夠提供中醫藥服務的臨床類別醫師;80%以上的村衛生室至少配備1名能夠提供中醫藥服務的醫務人員。
《意見》還明確,大力推進西醫學習中醫。綜合醫院、專科醫院、傳染病醫院、婦幼保健等機構應支持西醫醫師接受中醫藥專業知識培訓,逐步做到“能西會中”。實施西醫學習中醫專項,力爭用5至10年時間,培養一批高層次中西醫結合人才。
三、醫教協同深化中醫藥教育改革,拓寬中醫醫療服務崗位
《意見》明確,突出中醫藥發展和區域經濟社會發展需求導向,調整優化中醫藥學科專業和區域布局。加大中西部、省部局共建中醫藥院校支持力度,引導有條件高校穩步擴大中醫藥類專業博士招生計劃。
同時,強化中醫醫院育人職能,核增臨床師資、教育管理崗位,實施中醫臨床教學基地建設專項,實施卓越中醫藥師資培訓計劃,完善中醫藥人才培養模式。面向中醫學類專業全面推行院校—師承教育相結合的教育模式,改革中醫醫師規范化培訓模式,完善中醫藥繼續教育制度。
《意見》還提出,要拓寬中醫醫療服務崗位,三級綜合醫院按照要求設置中醫門診和中醫病房,床位數不低于醫院標準床位數的5%。鼓勵臨床科室配備一定數量的中醫醫師,允許中醫醫師在臨床科室按照注冊執業范圍開展與其執業范圍相符的診療活動。完善國醫大師、全國名中醫周期性評選表彰機制,定期評選表彰一批國醫大師、全國名中醫。
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