近日，湖南省衛生健康委發布《湖南省鄉村醫生等級評定試點工作方案》的通知（以下簡稱《方案》）。                     

根據《方案》，湖南省要在全省范圍建立運行鄉村醫生等級評定機制，按照評定級別，分類落實各項待遇，保障鄉村醫生合理收入，拓寬職業前景。

據了解，8月初湖南省衛健委黨組書記、主任李小松實地調研基層醫療衛生工作，其中就點名了鄉村醫生等級管理試點，要求要創造性開展鄉村醫生分級管理試點，有效探索解決鄉村醫生待遇保障、晉升晉級等方面問題的途徑，為基層留住人才，提高村級醫療服務能力。

具體來看，鄉村醫生等級評定到底有哪些新的亮點，是不是所有的村醫都可以評定，不同等級都有哪些利好政策？

分級補貼、自愿申報

《方案》提出加強鄉村醫生待遇保障，將開展村醫等級評定工作，鄉村醫生等級將被分為3級，一級鄉村醫生補貼不低于800元每月，二級鄉村醫生補貼不低于500元每月，三級鄉村醫生補貼低于300元每月。

“現在這一政策還處在試點階段，目前16個試點地區正在因地制宜研究落地方案。”8月16日，湖南省衛健委相關工作人員表示，給鄉村醫生進行等級評定這項工作大約在8月底完成。

據《方案》提出，目前已在望城區、石鼓區、醴陵市、韶山市、武岡市、湘陰縣、澧縣、桑植縣、赫山區、資陽區、資興市、汝城縣、江永縣、中方縣、雙峰縣、花垣縣等16個縣（市、區），啟動鄉村醫生等級評定試點。

在試點階段，為自愿申報。只要經試點縣(市、區)衛生健康行政部門核準登記，準予在村衛生室執業，從事預防、保健和一般醫療服務的在崗鄉村醫生，都可以申報。

另外，鄉村醫生等級評定將實行屆期制、等級晉升、等級降級、崗位培訓的動態管理，來規范鄉村醫生管理，加強鄉村醫生待遇保障。

“這是好事呀！只有工資、福利都提高了，年輕人才愿意來我們這里當鄉村醫生。”近日，湖南省郴州市汝城縣南洞鄉村醫林有（化名）告訴相關媒體記者，目前他們還未接到關于村醫評級的相關政策文件，期待能盡快落實下來。  

 每年至少5%衛生院編制

留給一級鄉村醫生

除提高收入外，編制也是很多基層醫務人員的“剛需”。

《方案》提到，2024年起，試點縣(市、區)原則上每年安排不少于5%的鄉鎮衛生院空缺崗位，定向擇優招聘一級鄉村醫生并納入編制管理。具體招聘條件和辦法將由各試點地確定。

據了解，永州將設置鄉村醫生“鄉聘村用”崗位，核定“鄉聘村用”的15個全額事業編制，每年設立3個崗位面向服務滿一個屆期（3年）的優秀一級鄉村醫生招錄安排鄉鎮衛生院事業編制。

雖然只有一級鄉村醫生可以享受這項福利，但實際上所有鄉村醫生都有機會。因為等級評定是每5年為一個周期，符合條件的鄉村醫生可以在屆滿后次年3月按程序申報上一等級鄉村醫生。

需要注意的是，一是不得跨層級申報，即三級只能升二級，二級升一級；二是如果在周期內發生三級及以上醫療事故，或被查出有虛假數據、欺詐騙保等行為，將面臨降級甚至取消等級等處理。  

 等級如何評定？

滿足這些條件即可

《方案》確定，評定對象為經試點縣(市、區)衛生健康行政部門核準登記，準予在村衛生室執業，從事預防、保健和一般醫療服務的在崗鄉村醫生。等級評定需具備以下資格：

思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，熱愛衛生健康事業，群眾滿意度高；

年齡一般在65周歲以下(含65歲)，符合正常履行職責的身體健康(體檢)要求；

取得鄉村醫生執業證書，或者執業（助理）醫師資格證書（含鄉村全科執業助理醫師等，下同）等，執業注冊地點在村衛生室；

掌握臨床基本技能，能夠為村民提供基本醫療服務；能夠熟練操作村衛生室公衛門診系統，提供門診統籌醫保報銷服務；

掌握《國家基本公共衛生服務規范》，完成年度基本公共衛生服務任務，考核結果為合格及以上；

考核周期內未發生三級及以上負主要責任的醫療事故；無違法、違規行為。