為進一步加大醫療人才“組團式”援藏工作力度，支持西藏地區受援醫院科室建設和醫療人才隊伍建設，整體提升受援醫院的醫療服務能力，衛計委組織制定了《醫療人才“組團式”援藏首席專家管理辦法》（可從國家衛生計生委官方網站下載）。具體通知如下：

醫療人才“組團式”援藏首席專家管理辦法

第一條 為進一步支持西藏地區受援醫院科室建設和醫療人才隊伍建設，整體提升受援醫院的醫療服務能力，培養一批醫療水平信得過、服務能力過得硬、當地醫院留得住的醫療人才，制定本辦法。 

第二條 本辦法適用于醫療人才“組團式”援藏首席專家（以下簡稱首席專家）的產生、管理等工作。 

第三條 首席專家實行聘任制，聘任期與“組團式”援藏周期一致。 

第四條 首席專家應當滿足下列要求： 

（一）正高專業技術職稱； 

（二）在本學科省級及以上學會、專業委員會任職，具備一定的管理經驗，有較強的學會活動組織能力； 

（三）近三年每年應邀參加三級醫院間疑難危重病例重大會診次數≥10次； 

（四）近三年主持省級或者國家級科研課題≥1項； 

（五）碩士生導師或者博士生導師，且指導畢業碩士生或博士生3名以上。 

第五條 首席專家應當按照以下方式產生： 

（一）各支援省份要結合受援醫院需求，派出代表本省實力和專科特色的隊員，要求至少一名隊員符合首席專家遴選條件； 

（二）國家衛生計生委根據二級學科的分類，每個專科從每批援藏隊員中選擇一名首席專家； 

（三）首席專家實行聘任制。 

第六條 首席專家享有以下待遇： 

（一）每名首席專家每年配備20萬元專項資金，用于支付在藏期間開展業務活動、學術研究的費用。所需資金從各對口支援省市1‰援藏專項資金中列支，其中北京協和醫院、北京大學第一醫院、北京大學人民醫院、北京大學第三醫院所需資金，從我委中央本級財政預算經費列支。 

（二）優先組織全藏區范圍內的業務培訓； 

（三）優先申報國家部委科研項目； 

（四）按照規定獲得開展醫、教、研活動的勞務報酬。 

第七條 首席專家承擔以下職責： 

（一）受援科室實行雙牽頭管理，首席專家在受援醫院科主任的配合下，全面負責所在科室整體規劃、學科建設、人才培養、醫療質量管理等工作； 

（二）負責西藏地區本學科學會或者委員會的建立和發展，每年組織開展1-2次本專業的學術會議； 

（三）參與本學科疑難重癥的會診、查房，參與受援醫院醫療質量管理工作，包括終末和運行病歷檢查、技術督導、醫療質量督導； 

（四）負責所在學科中青年業務骨干的培養工作，并從專業方向選擇、臨床技術攻關、科研項目、論文發表等方面予以具體指導； 

（五）參與受援醫院臨床教學工作，每月開展1-2次學術講座、教學查房、帶教手術； 

（六）負責動態跟蹤、考察本學科領域國內外的進展情況，定期開展專業知識講座，并就其所在學科的最新科研成果、發展構想等向受援醫院提供咨詢與建議； 

（七）帶領受援醫院相關人員開展學術研究，申報科研項目，撰寫學術論文； 

（八）國家衛生計生委規定的其他工作。 

第八條 國家衛生計生委每年負責醫療人才“組團式”援藏首席專家的考核工作，對完成職責任務的首席專家給予通報表揚，對未完成任務的首席專家應當解聘，重新選拔。具體考核內容如下： 

（一）西藏地區本學科學會、委員會的組建以及活動開展情況； 

（二）健全規章制度，優化醫療流程，提升所在科室精細化管理水平的情況； 

（三）參與本學科會診、查房以及受援醫院醫療質量管理的情況； 

（四）開展培訓、講座、教學查房、帶教手術、申請課題的數量與質量； 

（五）培養本學科中青年業務骨干人才的數量； 

（六）利用DRG方法評價開展醫療服務的廣度、深度、質量和效率。 

第九條 本辦法由國家衛生計生委醫政醫管局負責解釋。 

第十條 本辦法自公布之日起施行。