2019年8月5日，甘肅省鄉村醫生隊伍建設視頻會議在蘭州召開,省衛生健康委主任郭玉芬出席會議并講話，省衛生健康委副主任張浩傳達了全國鄉村醫生隊伍建設視頻會議精神，白銀市、正寧縣、天祝縣作了交流發言。省衛生健康委處級包保干部，各市州衛生健康委、縣市區衛生健康局主要領導、分管領導及相關科（股）負責人和全省鄉鎮衛生院院長參加了會議。

郭玉芬主任指出，全面加強鄉村醫生隊伍建設，是實施健康甘肅戰略和鄉村振興戰略的重要舉措，是打贏健康扶貧攻堅戰、實現基本醫療有保障目標的重要部分。近幾年，在甘肅省委、省政府的堅強領導下，在相關部門的大力支持下，全省各級衛生健康部門積極探索創新，完善政策措施，持續解決村醫數量不足、結構不合理、能力不強等問題，著力在轉變村醫身份、提高村醫待遇、增強村醫能力上打出了一整套“組合拳”，鄉村醫生隊伍建設取得了長足發展，廣大人民群眾的獲得感明顯增強。但我們也要清醒的看到，我省鄉村醫生隊伍建設仍面臨一些“堵點”和“難點”，一些地方在落實鄉村醫生養老、鄉村一體化管理、績效工資政策等方面出現“中梗阻”，政策沒有落到底。各市州衛生健康委和委機關包保處長要加強督促指導，切實增強抓好鄉村醫生隊伍建設的責任感和使命感，確保鄉村醫生隊伍建設重點任務盡快落實到位。

郭玉芬主任要求，各地要認真貫徹省衛生健康委印發的《關于進一步落實好村醫職責和待遇有關政策的通知》要求，切實把村醫的職能定位搞清楚，把村醫的收入待遇搞清楚，把各級的工作責任搞清楚。健康專干要對村醫相關待遇政策落實情況進行監督；駐村干部要收集群眾對鄉村醫生業務水平、工作質量的評價、建議、投訴；鄉鎮衛生院院長要落實“六統一”管理和績效考核，保障村醫待遇落實；縣級衛生健康行政部門要指定專人具體負責監管村醫履行職責和待遇落實；縣級衛生健康行政部門和鄉鎮衛生院要公布村醫監督電話，全天候受理群眾投訴，并及時答復處理；各市州衛生健康委要設立和公布專門的微信公眾號，暢通鄉村醫生和服務對象投訴渠道；省衛生健康委包保處長要加強對所包縣區村醫職責和待遇落實情況的督導檢查。

郭玉芬主任強調，要全面落實“五個一”要求，推進全省鄉村醫生隊伍健康穩定發展。

一是合格的村醫配備一個都不能缺。每個村衛生室都有1名合格村醫，是加強村醫隊伍建設的首位要求，是基本醫療有保障的重要環節，是硬性指標。各地要采取培訓考試選撥一批、面向社會招聘一批、鄉鎮衛生院派駐一批、縣域內調劑補充一批等方式，最大限度挖掘本地資源，確保8月底前每個村衛生室有1名合格村醫。要抓好崗前培訓考核工作，實現村醫配備到崗就能工作。要防止村醫隊伍非正常原因退出，不能這邊剛補齊，那邊又缺口。

二是應有的待遇收入一分都不能少。現在，村醫隊伍承擔的工作任務越來越多，工作要求越來越高，村醫應享有的待遇和合理收入必須得到保證，各項補償標準必須落到實處。縣級不能以任何理由克扣鄉鎮衛生院的錢，鄉鎮衛生院不能借著“一體化管理”和“績效考核”的便利，侵占村醫利益，凡是發現截留、挪用、擠占、拖欠的，將以“零容忍”的態度嚴肅問責處理。

三是實施的進修培訓一項都不能虛。為提高培訓的針對性和精準度，省衛生健康健康委正在研究制定甘肅省基層醫療衛生服務能力提升培訓工作3年實施計劃，計劃正式印發后，各地要抓好實施，分門別類、因人而宜，做到“缺什么補什么”，要把培訓對象確定好，做好測算、對接缺口，做到“誰弱就重點培訓誰”，要把培訓過程控制住，定期考核、逐人評估，做到“培訓就要有收獲”，努力培養一支能力素質過硬、管理服務優良的群眾健康“守門人”。

四是嚴格的組織管理一點都不能弱。今后省衛生健康委將以基層衛生管理平臺提取的數據為分析通報的依據，請各地務必高度重視,維護和使用好基層衛生管理平臺，加強動態監管，切實提高平臺的使用效率。縣級衛生健康部門和鄉鎮衛生院要高度關注村醫隊伍建設，要經常到村衛生室看一看，看村醫在不在、藥品夠不夠、條件好不好，了解村醫工作怎么樣、收入怎么樣、培訓有沒有效果，要組織分析研究，拿出解決問題的具體辦法，一個難點一個難點去攻克，一個堵點一個堵點去突破，切實把鄉村醫生隊伍建強建優建好。

五是群眾的滿意認可一絲都不能減。鄉村醫生隊伍建設要與老百姓滿意度、認可度，獲得感掛鉤。群眾的滿意度只能上升不能下降，并且逐年有新提高。首先村醫服務態度要好，在崗在位，熱情為群眾服務，不能門不好進、臉不好看、人不在崗。其次村醫醫療技術要好，一些常見病、多發病能看得好，讓群眾放心。村衛生室的藥物保障、硬件設施要跟上，費用結算報銷要快捷高效，讓群眾在村衛生室得到看得見的實惠，心里始終很溫暖、很滿意、很放心。