“兩會”正酣，代表委員正忙，疫情期間，特別時期的“兩會”壓縮了時間，但“任務”仍在，大家伙辛苦了，首先感謝各位代表、委員。 

每年，關注基層醫療的建議提案都不少，今年更是熱。

今天就先看看6位代表的7條建議

人大代表姚小英建議：將村醫統一納入社會保障

人大代表馬文芳建議：加強基層醫生培訓，提高工資待遇

人大代表孫偉建議：鄉村醫生有職稱評定機會

農工黨中央提出：讓村醫收入達到或接近鄉村教師水平

人大代表劉慶民建議：解決鄉村醫生編制問題

人大代表馬文芳建議：加強社區、村衛生室防疫物資儲備

人大代表馮毅建議：將村衛生室改為事業單位

這里主要評價分析一下后5條建議

人大代表孫偉建議：鄉村醫生有職稱評定機會

簡評：有呀，鄉村醫生本來就與所有醫務人員一樣具有職稱評定機會。

我國衛生專業技術職務任職資格，目前初級、中級都是通過國家統一考試來決定的，每一個符合報考條件的人都可以報考，所以并存在鄉村醫生沒機會的問題。

問題在于鄉村醫生你考或評個職稱有嘛用？通常，有單位的人取得職稱主要可以憑這個技術職稱增加工資，而鄉村醫生拿著這么一個職稱證書除了自己看看，自己樂一樂之外，有啥用？當然，不當村醫去外面另謀差事倒是一張名片。

農工黨中央提出：讓村醫收入達到或接近鄉村教師水平

簡評：看到這個建議，首先覺得心酸。讓村醫收入達到或接近鄉村教師水平，不知道是該笑還是該哭？

了解鄉村醫生工作的人都知道，村醫當年曾經和民辦教師一樣，是農村里比較受人尊敬的兩個職業之一。如今，民辦教師都轉正了成了國家干部，鄉村醫生卻依然是農民。

今天提出讓村醫收入達到或接近鄉村教師水平，不知道從哪里突然冒出一絲悲涼。問題是悲涼還不僅僅在于歷史留給人們太多的無奈，就從付出辛勞來講，鄉村教師與鄉村醫生根本沒法比。從勞動時間看，鄉村醫生沒有寒暑假，一天24小時，一年365天，沒有雙休和節假日，要說工作時間最起碼至少也是教師的兩倍；從職業特點看，醫療行業人才培養周期長、職業風險高、技術難度大、責任擔當重，所以按照國家政策要求，應該盡早建立符合醫療行業特點、體現以知識價值為導向的薪酬制度，如今還提出，讓村醫收入達到或接近鄉村教師水平，你不覺得心酸嗎？

人大代表劉慶民建議：解決鄉村醫生編制問題

簡評：一提解決編制簡直讓人無語。

一是醫院去行政化，醫務人員去編制化是大勢所趨，今年事業單位改革就將到位，編制已經成雞肋；二是本屆政府上任伊始就提出“約法三章”，其中就有編制只減不增，如今提出給鄉村醫生解決編制，感覺簡直就是笑話。

人大代表馬文芳建議：加強社區、村衛生室防疫物資儲備

簡評：誠然，今次新冠肺炎疫情暴發之后，廣大鄉村醫生因為沒有最基本的防疫物資，很多村醫赤膊上陣，冒著被感染的巨大風險，讓人深感悲涼。

但如果就此提出給社區、村衛生室做防疫物資儲備卻值得商榷。

一是防疫物資儲備到社區、村衛生室有沒有必要？本來像這次新冠肺炎疫情百年不遇，正是基于此，出現了物資緊缺，但如果配置到最基層，是否又能用得上？用不上的物資會不會過期失效腐爛成灰？

二是物資配置也要講科學，配置到什么級別才有利于統籌使用更合適也是學問，總之肯定不會是直接配置到社會“末梢”。

人大代表馮毅建議：將村衛生室改為事業單位

簡評：這種建議就更不值一提了，筆者在微信朋友圈轉發后就有網友直接發評論：呵呵；神經了；這智商；正兒八經胡說八道，村衛生室沒有規范化之前，都活的不錯，規范化了，都很難受……

君不見，目前作為全額事業單位的鄉鎮衛生院都弄成啥樣了，還提出將村衛生室改為事業單位，簡直是要命！

盡管這里對一些建議提出了不同意見，但還是要感謝代表們對鄉村醫生的關心關注，做這些簡評，只希望兩會開出更高質量。