近日，人民日報健康客戶端發文報道，各省高度重視基層醫生隊伍建設，多地陸續出臺激勵文件：鼓勵醫學高校畢業生當村醫，并給予繼續教育支持、入編政策支持、學費補償或助學貸款補償等激勵政策。
這一系列保障政策的實施，無疑讓鄉村醫生有了更厚重的底氣，也有了更堅定的從業信念。
各省出臺政策
落實村醫編制、待遇！
目前我國很多村醫都是從赤腳醫生轉變來的，并沒有經過系統專業的醫學培訓。村醫隊伍的醫療服務能力不強，專業性不夠是我國農村醫療系統面臨的一大痛點。 除此之外，提高村醫的養老和待遇也一直是大家期待并關注的事情。村醫無編制、補貼不到位都是制約村醫發展的主要問題。 為解決基層醫生的這些問題，近些年，中央和地方不斷加大對基層醫療衛生機構的投入，很多政策都對村醫有所傾斜，基層醫生的工作環境、待遇水平、職業發展等都有了明顯改善。 在今年2月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于進一步深化改革促進鄉村醫療衛生體系健康發展的意見》，就強調了“統籌解決好鄉村醫生收入和待遇保障問題，把基層醫生的養老等社會保障問題有效解決。”列為目標任務。 根據本次人民日報健康客戶端報道來看，目前多省都已紛紛響應號召，陸續出臺并落實了多個完善基層醫生保障體系的文件： 1 山西省 在落實相應社會保障待遇的基礎上，按照鄉村醫生各項補助政策要求，給予在崗村醫崗位補助、基本公共衛生服務補助、基本藥物制度補助、家庭醫生簽約服務費等相關補助。 2 四川省 提出加強入編政策支持、提供學費補償助學貸款代償、繼續教育支持和職稱申報等。 3 湖南省 要求以縣為單位每5年動態調整鄉鎮衛生院人員編制總量，鄉鎮衛生院應當拿出一定數量的崗位，用于公開招聘服務期滿且符合招聘崗位條件的優秀大學生鄉村醫生。 4 安徽省 醫學專業高等學校畢業生到鄉村兩級醫療衛生機構工作，按規定享受基層就業學費補償或國家助學貸款代償政策。同時，各地對于大學生鄉村醫生的服務年限要求為3-6年不等。 5 河北省 全省納入鄉村一體化管理的在崗鄉村醫生，按照現行渠道予以補助，原則上收入水平不低于鄉鎮衛生院同類在職在編人員。共體內新招聘的大中專醫學專業畢業生，在村衛生室服務期間，收入水平比照鄉鎮衛生院同類在職在編人員確定。
可以看出，各省已有明確的政策制度來規范村醫養老、保障等問題。下一步的重點，就是促進有關政策落地生根，將保障落實到每一位基層醫生身上。
同時，想要壯大鄉村醫療衛生人才隊伍，提高整體醫療人員素質和結構，保證基層醫療隊伍穩步增長，重點還在于基層年輕人才的培養和引進，引導更多大學生鄉村醫生服務農村、扎根農村。
明確招聘需求
村醫轉正有硬規
根據國家衛健委發布的《關于實施大學生鄉村醫生專項計劃的通知》來看，從2020年起，國家衛生健康委在部分省份實施醫學專業高校畢業生免試申請鄉村醫生執業注冊政策，已累計有4300名大學生鄉村醫生進入村衛生室服務，由各省專項招聘醫學專業高校畢業生免試注冊為鄉村醫生到村衛生室服務。
目前，各省為引導醫學專業畢業生成為鄉村醫生，已陸續發布大學生鄉村醫生專項計劃實施方案，鄉村醫療人才“輸血工程“已經啟動。 為了能真正將人才引進，并留下來，推動符合條件的大學生鄉村醫生與鄉鎮衛生院簽訂勞動合同建立聘用關系，各地在編制、待遇、晉升等多個方面逐步落實具體計劃，并在基層醫療發展平臺、職業環境、人員管理等層面也建立相關機制和標準，鼓勵各地符合條件的大學生村醫按照學歷、執業資格、職稱、工作地點等條件選擇對應的職業發展渠道。
以下附各省推出的大學生鄉村醫生專項計劃一覽：
可以看出，國家正在不斷加強對鄉村醫生的重視，各項利好的政策可以激勵更多基層醫生和大學生村醫扎根于基層，但更重要的還是政策的落實，可以真正保障到每一位鄉村醫生，堅定他們的從業信念。 期待不久的將來，鄉村醫生隊伍能夠煥然一新，其待遇也會得到普遍解決！但是要想真正牢固基層醫療隊伍，給予老村醫一定的政策傾斜同樣重要，因為老村醫群體仍然是基層醫療隊伍的主力軍，在給到新村醫加大福利待遇的同時，不可忽視還有對現有村醫群體的基本待遇、養老保障。
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來源：村醫導刊 □湖南省衛生計生委基層衛生處 王...
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