近日從遼寧省衛生部門獲悉，該省不斷加大扶貧力度，在全面改善基層醫療機構硬件設施的同時，將加強基層衛生人才培養作為重點工作，打通全科醫生進入鄉鎮衛生院渠道，為貧困地區鄉鎮衛生院培養和輸送大批合格醫生，助力脫貧攻堅工作。

　　遼寧省衛生部門相關負責人介紹，該省做強存量，通過開展多層次多種類培訓，提高現有基層醫務人員的診療能力?！笆濉逼陂g，全省共組織4000余名基層衛生人員參加全科醫生轉崗培訓并考核合格。2016年~2018年，又安排2000余名基層醫生接受全科醫生轉崗培訓，重點向農村地區傾斜，其中鄉鎮衛生院、村衛生室人員占70%以上。擴大增量，創新舉措吸引優秀人才下沉基層。該省于2015年啟動特崗全科醫生招聘工作，通過“三大亮點”吸引人才，即招聘編制設置在縣醫院、確保相關保障待遇、優先安排職稱晉升。從2015年至今，已招聘200余名“成手醫生”，全部派駐至鄉鎮衛生院，覆蓋全省15個貧困縣，該省財政為每位特崗醫生提供4萬元/年的支持。

　　該省還啟動實施了農村助理全科醫生訂單定向免費培養工作。從2016年起，該省農村助理全科醫生訂單定向免費培養工作納入全省高考招生規模。2017年度錄取?？瓶忌骄煽兂痉謹稻€60分，2018年度錄取?？瓶忌罡叱煽儽缺究凭€高達150分。2016年~2018年，共招生260人，其中定向服務到貧困縣的99人，占招生總數的38%，覆蓋遼寧全部15個貧困縣。第一批學員2019年畢業后即奔赴鄉鎮衛生院。

　　該省還大力推進住院醫師規范化培訓工作。2014年~2018年，共招收1100余名全科專業學員。全省15個貧困縣先后有500余名醫生或醫學畢業生參加了住院醫師培訓。