目前，我國農村每千人口醫師數為1.8人，僅為城市的45%，遠不能滿足實際需要。按協議，免費醫學生畢業后將到鄉鎮衛生院或社區從事全科醫生工作。專家建議，提高基層醫生的薪酬待遇，讓他們留得住、能發展。
西南醫科大學黨委書記廖斌：現在全科醫生培養是很重視了，但是我覺得下一步應該是從政策上解決一些他們的待遇問題，職稱問題，解決一些他們的后顧之憂。
目前在基層服務的醫生與城市大醫院醫生在薪酬待遇、職業發展等方面存在較大差距，難以留住人才。專家建議，完善基層醫務人員激勵政策，提高全科醫生收入，擴大基層全科醫生高、中級崗位的比例。越是基層或偏遠地區，全科醫生的收入應該越高。
中國社區衛生協會副會長陳博文：我們也有個建議，就像加拿大它有這么一個政策，他說這個醫生如果你去邊遠地區工作，簽一個合同你工作三年，這三年你拿的薪水是政府公立醫院醫生的三倍，工作三年后你可以回來，回來以后聘任過程中，你優先選擇你想去的醫療機構。
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來源：村醫導刊 □湖南省衛生計生委基層衛生處 王...
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