近日，廣州市增城區(qū)衛(wèi)健委下發(fā)《2024年度鄉(xiāng)村醫(yī)生離崗生活補助資格審核情況公示》，公布了當地到齡離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)放養(yǎng)老補助名單。

其中村醫(yī)養(yǎng)老補助額基本都達到了900元/月，這個額度對全國大部分村醫(yī)來說，都是一個比較高的標準了。

根據廣東省的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老補助實施方案，目前全省針對達到退出年齡的鄉(xiāng)村醫(yī)生補助辦法，主要按照工作年限來進行補助。

該補助政策從2020年開始，為長期政策，其目的是使得已離崗接生員和赤腳醫(yī)生生活得到保障。

官方明確，具有廣東省戶籍、持有效的農村接生員或赤腳醫(yī)生證明文件的退出村醫(yī)，即可領取這項補助。

同時，當地政府針對到齡離崗村醫(yī)補助標準，還強調實行動態(tài)調整，今后隨著城鎮(zhèn)最低生活保障水平增長而增長，確保鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金收入不低于區(qū)域城鎮(zhèn)最低生活保障水平。

這一舉措，無疑加強了當地對離崗老村醫(yī)的養(yǎng)老生活保障。900元/月的收入，對于大部分村醫(yī)來說，本人和老伴的粗衣淡飯勉可解決，在一定程度上，也算是解決了村醫(yī)老無所依的困境。

補助上漲

多地村醫(yī)養(yǎng)老補助超千元

實際上，關于鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇問題，中央出臺多項大政方針，并明確提出要求“到2025年基本解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題”的政策目標。

目前來看，不少地方都已經開始著手解決村醫(yī)養(yǎng)老問題，村醫(yī)養(yǎng)老保險的繳納和養(yǎng)老補助體系的完善，也漸漸普及到各個地區(qū)。

像增城區(qū)這樣高標準養(yǎng)老補助雖然沒有形成規(guī)模，大范圍廣泛覆蓋，但全國已有多地將村醫(yī)養(yǎng)老補助拉到了千元以上：

淮安市針對不同類型的村醫(yī)，當地將村醫(yī)養(yǎng)老保障分為參加養(yǎng)老保險、享受生活補助兩種形式。退休后的鄉(xiāng)村醫(yī)生，每月可按時領取退休金，范圍在1200—1800元左右。

建立鄉(xiāng)村醫(yī)生補償、退出機制，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險等相關配套政策和措施，當地離崗老年鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金收入達到1200元以上。

建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老補助實施方案，退出年齡的鄉(xiāng)村醫(yī)生，按照工作年限來進行補助，執(zhí)業(yè)年限達10 年（含）以上、不滿20年的，每人每月補助800元；執(zhí)業(yè)年限達到20年（含）以上的，每人每月補助1000元。

鄂爾多斯市政府發(fā)布《烏審旗為退休鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)放養(yǎng)老補助》公示，早在2020年，當地就明確全面落實鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障。并將退休村醫(yī)的養(yǎng)老標準提升至1200元/月，切實提高了當地退休鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老待遇。

根據《西昌市鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障實施辦法》，發(fā)放標準是每工作1年每月發(fā)放補助30元。其計算公式是：每月補助金額=30元×服務年限。平均每位村醫(yī)每月能夠領取的補助金額1050元。

根據福建衛(wèi)建委公布，當地通過“鄉(xiāng)管村用”一體化管理，對已達退休年齡且不具備參保條件的老年鄉(xiāng)村醫(yī)生，出臺鄉(xiāng)村醫(yī)生退崗養(yǎng)老補助政策，發(fā)放400—1700元/月不等的退養(yǎng)補助。

這些高標準地區(qū)的養(yǎng)老待遇保障，無疑是所有村醫(yī)所向往的。

但由于各地經濟發(fā)展水平并不相同，對鄉(xiāng)村醫(yī)生群體的重視程度也有差異，因此，各地實際的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老補助，實際上也有很大差別。

目前，鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老補助低于300元/月的，也比比皆是。

從這組數據可以看出，全國還有部分地區(qū)的補助金額，都處在每人每月低于300元的水準。

而2024年，我國大部分地區(qū)的農村居民最低生活保障標準，都提高到了640元以上。

反觀那些村醫(yī)養(yǎng)老補助還停留在180元-300元水平，甚至連農村低保的一半都不到，很難想象這些村醫(yī)該如何生活？這又讓百萬基層村醫(yī)怎么安心退出？

養(yǎng)老保障問題，一直是村醫(yī)反映最強烈的問題之一，針對這一現狀最有力的回應，顯然就是國家盡快出臺政策，統(tǒng)一解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題。

對此，國家衛(wèi)健委此前進行公開答復，明確養(yǎng)老政策的突破創(chuàng)新，是建立在落實已有政策措施基礎上的。

也就是說，做的好的地方要繼續(xù)推行，落實不力的地區(qū)應當督促推進。

在村醫(yī)統(tǒng)一養(yǎng)老新規(guī)正式出臺之前，首先保障的是將現行的村醫(yī)養(yǎng)老政策落實到位。

國家衛(wèi)健委公布要求，當前，針對不同身份的村醫(yī)，養(yǎng)老待遇分類別解決：

退出前已具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正式事業(yè)編制的人員，按照有關規(guī)定參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險；

退出前為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用的編外人員，應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；

上述范圍之外的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可以按照當地規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，也可以參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。

顯然，前兩類養(yǎng)老保險應由政府和個人共同出資繳納，而尚未落實身份的個體村醫(yī)尚無統(tǒng)一的補助政策。

不過，部分有條件的地方已出臺相關政策，由政府對鄉(xiāng)村醫(yī)生參保繳費給予一定補貼。

目前多數地方采用定額補助，或根據服務年限給予年資補助的方式提高養(yǎng)老待遇。

廣西、海南、寧夏等地按照每工作1年每月15—20元的標準給予年資補助，目前大部分村醫(yī)工作年限都在30年以上，換算來看，老村醫(yī)每月最少可領600月以上；

如本次廣東省，按每人每月700—900元的標準給予定額補助。

其中，老年鄉(xiāng)村醫(yī)生群體中，有相當一部分貧困、困難群體，根據相關政策，補助標準如下：

目前，全國鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化嚴峻，而我國人口眾多，各地區(qū)經濟發(fā)展水平也不盡相同，實行全國村醫(yī)統(tǒng)一養(yǎng)老標準尚有距離。

但隨著國家要求和各項政策的落地推進，像廣東省這些經濟發(fā)展較好的地區(qū)，已經在探索實施統(tǒng)一的、高標準的村醫(yī)養(yǎng)老補助。

那么尚未跟進的地區(qū)，也值得參考和借鑒，進行完善和突破，積極增加資金投入，為當地村醫(yī)提升補助標準。

同時對于已有的養(yǎng)老政策，應當嚴格督促落實，不能落在紙面上。真金白銀的高補助，對于村醫(yī)來說，才是最實在的。