基層全科醫生提升待遇，又迎利好消息！
8月31日，據安徽省衛生健康委消息，蕭縣為提高“基層首診”醫療服務能力，努力建設一支高水平的醫療衛生人才隊伍，在全科醫生培養方面提出了新舉措。
鄉鎮衛生院、村衛生室全科醫生
轉正定級工資高定2級
改革全科醫生薪酬制度。充分調動基層醫療衛生機構全科醫生積極性，按照兩個“允許”要求，合理核定鄉鎮衛生院績效工資總量，提升基層醫療衛生機構全科醫生工資水平。
鄉鎮衛生院聘用經住院醫師規范化培訓合格的全科醫生，可根據實際在核定績效總量時給予傾斜。
完善績效工資分配，內部績效工資分配設立全科醫生津貼。
高校畢業到鄉鎮衛生院、村衛生室工作的全科醫生，可按規定提前轉正定級，轉正定級時薪級工資高定2級。
本科及以上學歷畢業、經全科專業住院醫師規范化培訓合格并到基層醫療衛生機構工作的，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。
并在綜合管理、學科建設、人才培養、技術指導、協同創新等方面的工作業績和貢獻，按規定實行激勵政策，在評先評優和榮譽表彰方面，按照文件規定向全科醫生傾斜。
通過改革完善全科醫生培養與使用激勵機制，吸引優秀專業人才從事全科醫學工作，培養“留得住、用得上”的基層衛生人才，為健康全縣建設提供可靠的全科醫學人才支撐。
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來源：村醫導刊 □湖南省衛生計生委基層衛生處 王...
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