村衛(wèi)生室運(yùn)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老等問(wèn)題被提及...

近日，《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于做好2022年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），即2022年中央一號(hào)文件發(fā)布。

在醫(yī)療領(lǐng)域內(nèi)，有諸多利好政策，事關(guān)鄉(xiāng)村醫(yī)生的福利待遇，現(xiàn)整理如下：

一、落實(shí)村醫(yī)養(yǎng)老保障

《意見》中指出，有條件的地方可提供村衛(wèi)生室運(yùn)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，分類落實(shí)村醫(yī)養(yǎng)老保障、醫(yī)保等社會(huì)保障待遇。

鄉(xiāng)村醫(yī)生是具有中國(guó)特色、植根廣大農(nóng)村的衛(wèi)生工作者，是一個(gè)龐大的群體，被稱為基層群眾的“健康守門人”。許許多多鄉(xiāng)村醫(yī)生扎根鄉(xiāng)村大地，他們?cè)诰S護(hù)廣大農(nóng)村群眾健康方面發(fā)揮著難以替代的作用，為鄉(xiāng)村醫(yī)療健康發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。

然而，長(zhǎng)期以來(lái)，鄉(xiāng)村醫(yī)生的身份性質(zhì)、作用以及角色并不明確，他們的待遇與醫(yī)院人員存在不少差距，因而導(dǎo)致鄉(xiāng)村醫(yī)療診所醫(yī)生崗位青黃不接，更難留住優(yōu)秀人才。

只有提高鄉(xiāng)村醫(yī)生薪酬待遇和養(yǎng)老保障，才能使他們能夠安心扎根農(nóng)村，守護(hù)村民健康。本次《意見》更是明確了要保障鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保障、醫(yī)保等社會(huì)保障，也為廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生吃了一顆“定心丸”。

二、職稱評(píng)聘“雙定向”

《意見》指出，落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策，對(duì)縣以下基層專業(yè)技術(shù)人員開展職稱評(píng)聘“定向評(píng)價(jià)、定向使用”工作，對(duì)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行總量控制、比例單列。

這項(xiàng)政策讓基層醫(yī)療衛(wèi)生人才發(fā)展有空間、晉升有通道。

此前，已有多個(gè)地區(qū)實(shí)施“雙定向”，放寬專業(yè)、論文限制，讓專業(yè)技術(shù)人才“到基層、留基層、為基層”的積極性空前高漲。

三、深入推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)

《意見》稱，深入推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)，實(shí)施醫(yī)保按總額付費(fèi)，加強(qiáng)監(jiān)督考核，實(shí)現(xiàn)結(jié)余留用、合理超支分擔(dān)。推動(dòng)農(nóng)村基層定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保信息化建設(shè)，強(qiáng)化智能監(jiān)控全覆蓋，加強(qiáng)醫(yī)療保障基金監(jiān)管。

縣域醫(yī)共體建設(shè)是貫徹落實(shí)“以人民為中心”理念的具體體現(xiàn)，是改革完善縣鄉(xiāng)村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)、建立優(yōu)質(zhì)高效醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的必然要求，是推動(dòng)分級(jí)診療制度建設(shè)的重要舉措，也是提高基層服務(wù)能力的有力抓手。