圖源：福建省衛健委官網

《答復》中提到近年來福建省加強鄉村醫療衛生隊伍建設，多渠道提升村醫待遇、保障村醫養老，促進鄉村醫生隊伍穩定優化發展。以下為具體內容：

實施基層醫療衛生

人才隊伍建設項目

2021年起，福建省財政計劃投入2.26億元，連續3年實施“公開招聘一批”“定向培養一批”和“培訓提升一批”基層醫學衛生人才隊伍建設項目。

2021-2022年，累計為全省鄉鎮衛生院招聘本科、大專層次醫學畢業生1025人；為鄉鎮衛生院和一體化村衛生室定向培養高職高專層次醫學人才867人；為擬報考執業助理醫師（含鄉村全科執業助理醫師）資格考試的在崗鄉村醫生提供理論和臨床實踐技能專項培訓，2022年線上培訓2023人，線下培訓6批次1740人，推動鄉村醫生向執業（助理）醫師轉化。

多渠道保障

鄉村醫生待遇水平

?一是通過政府購買服務的方式，對鄉村醫生承擔的村級基本公共衛生服務任務給予補助。

?二是對實施基本藥物制度零差率改革的行政村衛生所，按每個農業戶籍人口6-10元的標準給予專項補助。

? 三是對納入醫保定點的村衛生所按5-10元/次標準支付一般診療費。

?四是落實鄉村醫生承擔基本醫療和基本公共衛生服務任務的崗位津貼制度，目前省級標準是每人每年1200元。

提升鄉村醫生

養老保障水平

全面開展鄉村醫生養老保障工作，各地以縣為單位，結合本地區實際制定出臺相關配套政策措施。

? 一是組織鄉村醫生參加較高檔次的城鄉居民基本養老保險。

? 二是支持和引導鄉村醫生參加企業職工基本養老保險（已簽訂勞動合同的可以企業職工身份參加企業職工基本養老保險，其余人員可以參照城鎮靈活就業人員政策，自愿在戶籍地或居住地參保、續保）。

? 三是對已達退休年齡且不具備參加企業職工養老保險參保條件的老年鄉村醫生，根據各地老年鄉村醫生退崗養老生活補助政策，按月發放補助。

保障醫療機構用編需求

2013年以來，黨中央對地方事業編制實行總量控制。黨的十九屆三中全會通過《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》，進一步強調“嚴格執行編制總量規定”“不得突破總編增加編制”。

在堅持嚴控的總基調下，近年來福建省各級機構編制部門積極作為、主動服務，通過改革創新，挖掘潛力、盤活資源，最大限度保障公立醫院、鄉鎮衛生院、社區醫療衛生服務機構等醫療衛生領域需求。

此外，福建省衛健委在《答復》中表示，下一步將充分吸納張昌松代表的建議，扎實推進三級醫院對口幫扶縣級醫院、縣域醫共體能力提升項目及千名醫師下基層服務等工作，加強考核與指導，通過多種形式的幫扶為基層培養本地醫學人才，提升基層醫療機構的造血能力。

征求定向培養醫學生項目修改意見，開展摸底調查，為今后制訂定向培養醫學生項目工作方案做好準備，進一步推進基層中醫藥事業發展。

進一步完善鄉村醫生培養使用、收入待遇等政策。探索通過鄉村一體化管理、鄉聘村用等多種途徑，吸引合格的醫生到村衛生室工作。

繼續實施鄉村醫生執業能力提升項目，推動鄉村醫生向執業（助理）醫師轉化。落實鄉村醫生各項補助，逐步提高鄉村醫生收入待遇，提高鄉村醫生崗位吸引力。

推進一體化管理村衛生所的鄉村醫生“鄉管村用”，由鄉鎮衛生院統一招聘安排，作為鄉鎮衛生院編外合同人員，按照有關規定落實“五險一金”等待遇，并享受鄉村醫生補助政策。