
近日,河北省人民政府辦公廳印發《關于進一步深化改革促進鄉村醫療衛生體系健康發展的若干措施》,進一步明確鄉村醫療衛生機構醫療服務功能,優化鄉村醫療衛生機構布局,壯大鄉村醫療衛生人才隊伍,加強基層衛生服務能力建設。

《通知》提出:
加強村衛生室建設
健全村衛生室醫療風險分擔機制
加強村衛生室建設。原則上每個行政村依托村黨群服務中心設置1所村衛生室。
對臨近鄉鎮衛生院、人口較少的行政村,可通過鄉鎮衛生院定期巡診、派駐以及鄰村延伸服務等方式,保障基本醫療衛生服務供給。
加強邊遠山區、壩上地區、脫貧地區等特殊地區村衛生室建設。鞏固提升鄉村一體化管理成果,有條件的地方可逐步將符合條件的公辦村衛生室轉為鄉鎮衛生院延伸舉辦的村級醫療服務點。
采取縣域內醫療衛生機構整體參加醫療責任保險等方式,健全村衛生室醫療風險分擔機制。鼓勵社會力量辦診所、門診部、民營醫院等,為鄉村群眾提供多元化醫療服務,并參與承接政府購買公共衛生服務。
完善基層人才激勵政策
拓寬鄉村醫生發展空間
完善基層人才激勵政策。醫學專業高校畢業生到鄉村醫療衛生機構工作,按規定享受基層就業學費補償國家助學貸款代償政策。
適當提高鄉鎮衛生院的中高級專業技術崗位比例。對在鄉鎮衛生院連續工作滿15年或累計工作滿25年且仍在鄉鎮衛生院工作的專業技術人員,在滿足聘用條件下,可通過“定向評價、定向使用”聘用至相應崗位,不受崗位結構比例限制。
逐步將實現鄉村一體化管理的村衛生室執業(助理)醫師納入鄉鎮衛生院職稱評聘。
拓寬鄉村醫生發展空間,同等條件下鄉鎮衛生院優先聘用獲得執業(助理)醫師資格的鄉村醫生。
各類人才項目、榮譽表彰、評獎評優向鄉村醫療衛生人員傾斜。建立基層優秀機構和人才選拔管理制度,實施“千百工程”,到2025年,全省遴選1000名“燕趙基層名醫”,打造100個“示范基層機構”。
逐步提高鄉村醫生待遇保障
提高養老保障
逐步提高鄉村醫生待遇保障。對納入一體化管理的鄉村醫生,按規定參加企業職工基本養老保險或城鄉居民基本養老保險、職工基本醫療保險或城鄉居民基本醫療保險等社會保險。
對年滿60周歲的鄉村醫生,結合實際采取補助等多種形式進一步提高其養老待遇。
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來源:村醫導刊 □湖南省衛生計生委基層衛生處 王...
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